仕事を辞めて転職する前に自分の長所と強みの違いを知る

出来れば仕事を辞める前に、自分と向き合い、自己分析しておくことをおすすめします。

エントリーシート、面接、色んな場面で、長所や強みについて書くことも話すこともあると思います。

やはり、会社に勤める場合でも、フリーランスとして働く場合でも、自分の強みを知っておくことで、活躍できる機会が増えるのは間違いないことでしょう。

では、「長所」と「強み」って似てますが、何が違うのでしょうか？

では、本題です。

「自分の長所」と「自分の強み」の違い

結論はこうです。

「自分の意見をはっきり言える」のは長所。

それを、会社や学校や団体の中で、発揮して貢献できるなら「強み」になる。

それでどうでしょうか？

長所と強みの違いについては、色んな意見があります。

ぜひ、自分なりに考えて見てください。

こういった疑問に対して、言語化を試みるのは、私の長所です。

そして、その長所を活かして、ブログを書き続けているのは私の強みです。

といったところでしょうか。

もう少し具体的に、長所と強みについて書いていきます。

自分の長所とは？

goo辞書にはこう出ています。

性質や性能などで、すぐれているところ。

この優れているところとは、誰かと比較してのことでしょうか？

いえ、人との比較ではないはずです。

「自分の中」での比較だと思います。

長所の反対は短所ですが、性格の面でいうと、どちらにも取れることが多いですね。

つまり、人の性格の一面を取り上げてみると、短所にも長所にもなりえることがある、ということです。

自分の強みとは？

では「強み」とは何でしょうか？

これには色んな意見がありますが、僕としては「長所」も「強み」も同じだと考えています。

ただ、使い方に違いがあるように感じます。

例えばです。

長所として「計画性がある」としましょう。

「私の長所は計画性があることです。手帳を使って毎日の行動をきちんと管理しています。旅行に行く時は、自分で予定表を作って、段取りよく楽しむことが出来ます。」

長所ですよね。

会社の面接で、今の話をしても、「え？で？何？」ってなるでしょう。

「あなたの中では長所かもしれないけど、うちの会社でどう役に立つの？」

ということです。

では、これならどうでしょうか。

「私の強みは計画性があることです。普段から何かを始める時には、スタートとゴールを決めて、どうすれば目標を達成でるか、進捗をはかりながら進めることが出来ます。」

実際の面接でこんな話しをすることはないと思いますが、イメージとしてはこういうことです。

「（自分なら）こんな強みを発揮できますよ！」

というのが、強みの使い方です。こちらの自分の強みと長所一覧も参考にしてみて下さい。

働く上で大切な「自己分析・適性診断」

今回は「長所」と「強み」の違いを取り上げましたが、やはり、自分のことを知る、ということはとても大事だと思います。

もちろん、就職活動や転職活動での、履歴書やエントリーシートへの記入、面接でも大きなポイントにはなりますが、それとは別に、実際に自分にはどんな強みがあるかを知ることで、仕事との関わり方も変わってくると思います。

「自分を知ること」。

これは、私がコーチングをする上でも、まずはしていただくことです。

何かの目標がある時。まずは自分の現状を知ること。

これをせずに、目標を達成するためのノウハウを探してしまうと、失敗しやすいんです。

自分の長所や強みを知る、といった自己分析。

自分はどういう仕事が向いているのか、どういう仕事なら強みを発揮できるか、といった適性診断。

こういった、今の自分に向き合ってみることで、これからの働き方も変わってくると考えます。

自己分析ツールやアプリ、適性診断ができるサイトなどもまたご紹介します。

会社員でもフリーランスでも強みを発揮できるかがカギ

働き方が多様化する中で、会社を辞めてフリーランスになる方もいます。

僕自身は、10数年前に、会社員からフリーランスになりましたが、どちらの働き方が絶対に良いとは言えません。

それぞれに良い面もありました。

どういった働き方をするにしても、「自分の強みを発揮できているか」は、とんでもなく重要なことだと感じています。

そして、その強みは変わり続けるということも分かりました。

２０代の頃の僕は、あがり症も人見知りを激しく、コミュニケーションも得意ではなかったんです。

それは短所でしたし、長所に置き換えることも難しいくらい、コミュ障だったと思います。

独立してすぐの頃は、ネット通販の仕事を在宅でしていましたので、僕にとっては好都合だったはずです。

通勤もありませんし、上司も先輩もいない。一人だけのフリーランスでしたので、仕事上の対人関係のストレスはなかったはずです。

ところが僕は、独立して、３年ほどたった頃から、うつ状態に陥ってしまったんです。

売上げが上がるにつれて、それに反比例するかのように、精神は病んでいきました。

今は、自分の強みを発揮できる仕事をしていますので、疲れることはあっても、辛さはありません。

自己分析ができれば、課題やこれからすべき行動が見えてきます。

仕事で悩んだ時にも、まずは「自己分析」をしてみることをおすすめします。

言葉に出来るか力を強みにして自己ＰＲに入れる

長所と強みの違い。

僕なりの考えを書きました。

つまり、言葉にしたということです。

同じように、似ているけど、違うの？一緒なの？という言葉は少なくないと思います。

何だか似ているけど、どう違うのだろう？という疑問が浮かんだ時、ぜひ自分の言葉にしてみて下さい。

色んな人の意見を参考にしながら、最後は、自分の言葉で定義する。

これ、とても大事ですよ。

言葉にできるは武器になる。

最後に、僕のおすすめの本を一冊ご紹介します。

言葉にできるは武器になる。（梅田悟司さん著/日本経済新聞出版社）

どういう方におすすめかというと、今、まさに、このページをご覧頂いている方です。

このページにお越しいただいたということは「長所と強みの違いを知りたい」と思った、探究心のある方だと思います。

知りたがりなタイプかもしれませんね。

なぜなら、就職活動や転職活動のＥＳや面接で、強みや長所は、きっと聞かれることではありますが、その違いについて聞かれることはないでしょう。

別に違いが分からなくても、ＥＳや面接の対策はできるはずです。

でも、調べてみた。そして、このページの最後まで読んでいただいたわけです。

今の時点で、探究心が旺盛ですから、それが強みです。

そこにもう一つ「言葉にする力、伝える力」を強みに入れるために、先ほどの「言葉にできるは武器になる。」を読んでいただけたら、さらに強みが増えると思います。

この本は、言葉を武器にする方法が書かれていますが、実際は、コミュニケーション力を上げるため、自分を分析するため、様々な場面に役に立ってくれる、素晴らしい一冊だと思います。

良かったら、読んでみて下さい。

関連ページをご紹介してこのページは終わりにします。

僕は５回以上転職しましたので、多いほうだと思います。結果的に僕の場合はフリーランスになりましたが、あまりに転職が多いと、採用する会社側としては、まずはその理由を知りたいと思うことでしょう。

転職すること自体は悪いことではないと思いますが、もし今、僕が転職を繰り返していた２０代に戻るなら、誰かに自分のことを分析して欲しかったと思います。

自分に何が向いているのか、どんな仕事ができるのか、そういったことにも向き合わずに、とりあえず転職情報雑誌を買って、その中から選ぶ、ということしかしていませんでした。

当時は、転職エージェントというものがあったのか分かりませんが、もし当時にあったのなら、利用したかったです。

人生の中で、悩みの多くは、仕事や人間関係と思われます。

ということは、この２つの悩みを解決していけば、楽しい毎日になっていくはずです。

一般的には、新卒で入社してから３年以内の転職は第二新卒という括りに入ります。

卒業してから未就職の場合は既卒という括りになります。

転職に関しては、こういう年代に特化した転職サービスがあったり、業界、業種に特化した人材紹介サービスもありますので、特化型を利用するのも一つですね。

転職サイトのように、求人情報を掲載しているだけでなく、面接のアドバイスをいただけたり、セミナーがあったり、非公開求人を紹介してもらえたり、転職エージェントのようなサービスにはメリットが豊富にあります。

看護師、工場、会計士、弁護士、ハイクラス、プラグラマー、ＳＥ、エンジニア、ゲーム業界など、特化している転職サービスは、すでにやりたい仕事が決まっている人におすすめです。

看護師で転職踏み切れないならこちらです。

以上です。

こちらのブログトップから、働き方や人間関係に役立つ情報もぜひ閲覧してみて下さい。

コミュニケーションコーチ、未知賢人でした。